Gyakran Ismételt Kérdések

Valóban van arra lehetőség, hogy apa kapja a GYEDet?
Igen. Azoknak a jogosultsági feltételeknek kell megfelelnie, mint az anyának. Ha ezeknek megfelel, jogosult lehet GYEDre.

Kaphatok több ellátást egy időben, ha újabb gyermek születik a családban?
Igen. 2014. január 1. óta van lehetőség több, különböző korú gyermek jogán több ellátást párhuzamosan igénybe venni.

Átadhatom a kisebbre járó GYEDet apának úgy, hogy a nagyobbra járó GYESt én kapom?
Sajnos nem. A GYES/GYED/CSED ellátásoknak minden esetben egy szülő „kezében” kell lenniük.

Apa kérheti a GYEDet a gyermek születésétől?
Apa nem kérheti a gyermek születésétől. Legkorábban a CSED lejártát követő naptól, vagy ha anya nem részesült CSEDben, akkor a szülést követő 169. naptól.

Apa is igénybe veheti év közben a magzat után járó családi kedvezményt?
Év közben a magzati időszakra járót abban az esetben, ha házasok vagytok. Ebben az esetben a 7-es jogosultsági kódot kell feltüntetni a nyomtatványon.

Még ellátást kapok a meglévő gyermekre, de közben születik az újabb. A munkaviszonyom megvan. Jogosult leszek így ismét CSED /GYED ellátásokra?
Amennyiben a munkaviszonyod meg lesz a baba születésekor, akkor igen.

Dolgozhatok GYED mellett?
Igen. Ezt hívjuk köznyelven GYED extrának. A GYED megtartása mellett már annak első napjától végezhető keresőtevékenység.

GYES mellett mikortól lehet dolgozni?
GYES mellett a gyermek 6 hónapos korától végezhető keresőtevékenység.

Várandós vagyok, GYEDet kapok a nagyobbra. Kaphatok táppénz is a várandósságomra tekintettel?
Amíg fizetés nélküli szabadságon vagy a munkahelyeden, addig nem, mert nem ér keresetveszteség. Ha dolgozol, vagy megszünteted a fizetés nélkülit és utána indul a táppénz, akkor igen.